为营造学习氛围、搭建长效教育平台，武安市院结合该院实际，积极拓展学习形式，于2010年4月构建了每周讲坛平台，截至目前，讲坛共开展了160余期，涉及面广，信息量大，交流人员多，解决了工学矛盾，提高了队伍素质。主要做法是：

　　一、全员参与，推进讲坛大众化

　　该院利用每周一例会时间，选派一名干警，登台演讲，供全体检察干警学习、讨论、交流。讲坛开办以来，坚持逢周一工作日必讲，做到周周坚持、期期开展和“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则， 在提高参讲干警的演讲能力的同时，也使听会的干警增加了知识，开阔了眼界，收到“一人开讲、全员受益”的良好效果。同时，讲稿全部挂在该院检察内网，年底将演讲稿汇编成册，作为学习资料长期留存。通过全员轮讲，促进了干警的自我加压、自我锤炼，为干警提供了自我展示的平台提高了每名干警的素质和自信心。

　　二、全面覆盖，推进讲坛丰富化

　　在讲坛内容上，该院坚持百花齐放、覆盖全面知识，主要是“三个突出”。一是突出业务知识，由主讲干警立足检察职能，重点讲如何干好本职工作、在工作中的感悟认识以及对新实施法律法规的解读等，如2013年上半年，高检院《检察机关执法工作基本规范》出台后，该院利用每周讲坛平台，由12名业务部门负责人和干警根据职能分工，结合新旧执法规范分专题、分块儿讲解，同时，为干警布置作业，定期检查交流，促进了全院干警对执法规范的理解和应用。二是突出干警个性，由干警结合自身兴趣专长，重点讲解某一领域、某一方面的知识内容，已经讲过历史、文化、书法、养生、计算机等相关知识。这些“课外知识”丰富了干警的知识面，对干警综合素质的提高有着潜移默化的作用。三是突出时政热点，结合国内外重大、热点事件畅所欲言，如在社会上有影响的案例、法律动态、军事、外交、文化等，有利于提高干警的使命感和责任感。

　　三、内外结合，推进讲坛多样化

　　为增加讲坛内容，提高影响力，该院在自挖潜力的同时，还注重借助他山之石，从社会上邀请一些专家、专业人员到院进行演讲。如邀请武安市委常委、政协主席任西山讲解该市的经济社会发展历史和现状，邀请全国红旗支部书记、连任四届全国人大代表的武安市磁山镇磁山二街党总支书记申礼成讲磁山二街的发展史，邀请交警讲新交规，邀请市第一人民医院主治医师讲春季疾病预防等，均受到干警的欢迎和好评。

　　四、强化保障，推进讲坛长效化

　　为确保每周讲坛取得实效，该院一是强化制度保障，每年制定演讲计划，全员轮讲的同时，注重培养年轻干警，特别增加40岁以下的年轻干警的演讲次数，并要求干警提前准备讲稿，政治处统一把关，确保演讲效果。同时，探索了专家点评和内网交流制度，确保演讲和学习效果。二是信息资源保障，将信息资源、多媒体技术与每周讲坛结合起来，提高每周讲坛的观赏性和实效性。如制作ppt讲稿，通过图文相映、音视频结合的技术，增加演讲效果，利于听众接受。三是奖优罚劣，将每周讲坛的参与和演讲情况与年终考核、评先评优结合起来，对表现优秀的个人和部门给予加分奖励，优先考虑评先评优，对于不积极参加、应付了事的个人和部门给予相应扣分，保证了每周讲坛高效开展。四是延伸每周讲坛效应，通过每周讲坛的交流，在院内形成法律、文化、艺术等多个兴趣小组，形成了浓厚的学习和文化氛围，促进了检察文化建设和“学习型检察院”的开展，提高了检察队伍的综合素质和执法水平。

　　2010年实施每周讲坛以来，该院连续四年在检察日报连载检察反腐题材中长篇小说，“未姐团队”荣获“中国正义人物”特别奖、1人荣记“全国检察机关个人一等功”、1人被授予“全省模范检察官”称号、 1人入选全国检察机关监所检察部门一级人才库（侦查类），2人入选全省公诉人才库。